• Protocole 2016

    c’est 400 millions d’euros

  • 16 points d’indice en moyenne pour tous – ISSP à 28 %.

    Avec la revalorisation de l’ISSP, et l’augmentation du point d’indice. 2016/2020 votre salaire sans et avec protocole.

    - De l’augmentation des prélèvements pension civile PC 12.14% à 13.30%.

    - Du dégel du montant du point d’indice Fonction publique (+1,2%).

    - De l’augmentation du nombre de points d’indice pour tous les échelons des gradés et gardiens + 16 points en moyenne.

    - ISSP : 2 points = 28%

    En 15 ans, Alliance Police Nationale a obtenu 6 points d’ISSP.

  • Revalorisation de la prime OPJ

    Petit historique de la PRIME OPJ CEA depuis sa création.

    - 1999 Création du CEA opj 659 Francs/trimestre

    - 2003 150€/ trimestre

    - 2016 Alliance Majoritaire signe le protocole corps et carrières 2, la prime atteint alors 90€/ Mois soit 270 € par trimestre.

    Clause de revoyure qui vient d’être validée avec une nouvelle augmentation via le prochain protocole à la signature en février 2022. AU 01/01/2023, la prime s’élèvera à 125 par mois soit 375 par trimestre.

  • Maintien de la prime OPJ pour tous

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  • ASA 25

    Avancement semi-automatique au grade de brigadier pour tous les policiers ayant 25 années d’ancienneté après titularisation. En 2021, Plus de 3700 collègues ayant au moins 25 ans de titularisation pourront en bénéficier.

  • Résorption des viviers Brigadiers

    Passage au grade de brigadier de tous les collègues titulaires des QB ou du bloc OPJ en trois ans.

    Résorption du vivier OPJ/QB pour l’avancement brigadier.

  • Création de 350 MEEX et 210 RULP

    À la suite de la déflation du corps des officiers, Alliance a défendu la création de MEEX et de RULP.

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